按照中国科学院昆明植物研究所《关于开展2015年度职工业绩考核的通知》的工作部署，2015年12月14日，昆明植物园（含丽江高山植物园和丽江森林生态系统研究站）2015年度职工业绩考核暨工作总结研讨会议在昆明植物园会议室召开，园主任孙卫邦研究员主持会议，昆明植物研究所所长孙航研究员出席会议。

本次考核由园领导、支部委员、工会委员、职工代表等7人组成考核小组，采取民主打分制，结果作为考评依据。参加考核的33名职工通过PPT形式，紧密结合《2015年度支撑系统目标任务责任书》的年度工作目标任务，围绕丽江高山植物园和丽江森林生态系统研究站、“扶荔宫”温室建设项目、植物信息化建设、物种收集引种与繁育、专类园景观优化和精细化管理及综合办公室工作几方面分享交流述职报告。

2015年是中国科学院推出”率先行动“计划以来，昆明植物研究所实施《目标任务责任书》量化责任管理的第一年，本次考评是对昆明植物园2015年度目标任务完成情况的全面总结，孙卫邦在职工述职报告结束时强调要对上述几方面工作形成文字总结材料，他认为2015年全园职工齐心合力，圆满完成了《目标任务责任书》任务书中的任务指标，并建议本月底针对昆明植物园2016年工作计划、重点难点和“十三五”发展规划作专题研讨。

孙航在总结讲话中充分肯定昆明植物园2015年取得的诸多成绩，并围绕科学植物园建设目标，提出昆明植物园在科学研究、公众服务、科普教育、环境景观和人才队伍建设等方面的发展建议。他强调提升植物园在物种收集档案、专类园物种保育深度、引种驯化包装提升、极小种群野生植物优势特色、科研支撑内涵等方面的科学性是发展重点。该总结讲话对昆明植物园2016年工作部署和《昆明植物园”十三五“发展规划》编制具有重要指导意义。